大闹天竺

创新引领 临安走好“三型”发展之路_我的网站

一 |     首批卷入与 Rockstar 法律纠纷的员工告诉粉丝，他们不应该为了替他们抗议而抵制 GTA6。    科技兴邦，创新为要。

二 | 省委、市委全会将“创新浙江”建设和“争创人工智能创新发展第一城”作为驱动区域新一轮发展的新引擎，对于眼下正全力打造城西科创大走廊产业发展新高地的临安来说，创新之路如何走？日前召开的临安区委一届十一次全体（扩大）会议，给出了答案——创新引领，走好科技先导型、资源节约型、生态保护型“三型”发展之路。科创赋能，活力迸发过去一年来，临安聚力推进科技创新和产业创新“两新”融合、先进制造业和现代服务业“两业”协同，着力打造杭州城西科创大走廊和西部绿色发展大走廊“两廊”产业发展新高地。以两个“三年行动计划”全速推动“243X”先进制造业集群发展、“2+3”现代服务业高质量发展。随着 GTA6 定于 11 月发售，且针对 Rockstar 员工诉讼的最终听证会定于下月在格拉斯哥开始，大不列颠独立工会（IWGB）请求支持者通过购买 T 恤来资助这场法律斗争，而不是采取抵制行动。一年来，临安科创活力迸发，举办环青山湖创新生态圈大会，布局“一圈一街十单元多集群”创新空间，出台人工智能产业发展行动计划，成立中试平台联盟；“新型存储与自旋电子芯片中试平台”入选国家级重点培育名单，杭叉国自、优迈科技创新成果入选工信部人工智能赋能中小企业创新发展典型场景。今年1-6月，临安规上、规下工业增加值增幅“双超”6%，实现制造业投资50.20亿元、增长10.2%；高新技术产业投资占比27.7%，居全市首位；“招商引智”态势喜人，落地亿元以上项目25个，其中50亿元1个、10亿元7个，制造业固投类项目完成率居全市首位；服务业起势显著，新注册企业341家，招引楼宇项目211个，实现规上营利性服务业营收增长16.2%、信息软件行业营收增长29.2%。“三型”发展，科技为先眼下，“创新浙江”和“争创人工智能创新发展第一城”的号角催人奋进。在“科技先导型”方面，临安将紧扣人工智能核心变量，加快推进新型算力体系规划布局与跨区域协作，重点招引智算运营、算力调度等算力服务型企业；支持建立以龙头企业为主导的数据运用联盟，构建覆盖多领域、多模态的AI语料资源池，为模型训练和Token高效调用提供数据支撑；支持本地企业、科研机构参与大模型研发创新，引导高端制造业等优势产业围绕细分赛道开展垂直大模型建设；推广“AI+新制造”揭榜挂帅，推动具身智能、AI+医疗、AI+文旅等新技术新产品规模化应用，加快培育智能仪器、智能家居、智能汽车等具有临安辨识度的智能终端产品矩阵；着力引进AI智能体开发、AIGC内容生产等智联信息、数字文娱企业，持续壮大AI短剧企业集群；做强“青山在”OPC社区，支持企业、高校参与开源大模型、开源数据集的建设与维护，建立垂类模型开源联盟，共建共享行业开源生态。在走好“科技先导型”发展之路的同时，临安还将“资源节约”与“生态保护”融入高质量发展的基因血脉中，让创新驱动力、要素竞争力和环境承载力同频共振，形成“三型”互促共进的发展格局。为此，临安将精准配置土地要素，高效统筹可用空间，严格执行产业平台布局和项目准入指引，推动有限土地资源精准保障主导产业发展，持续提升土地供给效率；深化国土空间和产业发展协同研究，紧扣城市格局、产业趋势、承载能力，推动发展模式由规模增量向内涵提质转变；把优质生态资源作为最宝贵的资产，努力让生态优势转化为来临安投资兴业、聚人留人的强大引力。Rockstar 坚持认为，其在去年年底解雇的员工是因为他们在 Discord 上泄露了即将推出和尚未公布的游戏功能，而不是因为他们试图组建工会。Rockstar 共有 34 名员工被解雇——其中 31 人在英国，3 人在加拿大——这引发了在苏格兰爱丁堡的 GTA6 开发商 Rockstar North 办公室外以及母公司 Take-Two 伦敦办公室外的抗议活动。Rockstar 认为据称被泄露的信息非常重要，且涉及 GTA6 的游戏功能。这包括特定的游戏功能、对 GTA6 开发整体进度的评论、发布时间表以及公司的 IT 安全协议。Rockstar 认为，如果相关评论被泄露，将成为重大的游戏新闻，甚至可能影响 Take-Two 的股价。

三 | 当 Rockstar 正式宣布 GTA6 将推迟六个月至 2026 年 11 月 19 日时，Take-Two 的市值在一天内暴跌了 37.5 亿美元。

四 | Rockstar 还指出了其一贯对泄密采取的零容忍政策，并强调其在 2025 年 4 月解雇了英国林肯办事处的一名员工，指控其向第三方披露了有关 GTA6 的机密信息，后者将信息发布到了社交媒体上；此外，还在 2023 年 11 月解雇了一名美国员工，在 2025 年 11 月解雇了一名印度员工，原因分别是两次独立的泄密行为。现在，被解雇的员工拍摄了一段视频，概述了他们的处境，并敦促粉丝不要抵制 GTA6。他们展示了一系列旨在为法律费用筹款的 T 恤。

五 | 去年被 Rockstar 解雇的 IWGB 游戏工作者分会成员 Jack Hoxby 表示：“我们投入了多年的生命来帮助开发这款游戏。我们不希望你们抵制它，我们希望你们帮助我们争取正义。“自从去年 Rockstar 突然解雇我们以来，我们看到了来自世界各地玩家和工作者的巨大支持。“有些人询问是否应该抵制 GTA6 来代表我们抗议。但有一种更好的方式来支持我们并让 Rockstar 承担责任。“买一件我们的 T 恤。你将帮助我们赢得正义，并捍卫各地劳动者团结起来组建工会的权利。“这样，当 GTA6 在 11 月发售时，你可以安心享受它，因为你知道你支持了那些开发它的人。”虽然这种明显的抵制行动从未能影响 GTA6 的销售成功（Take-Two 首席执行官已经称赞 GTA6 的预订量是“前所未有”的），但随着 9 月份关键的最后听证会拉开帷幕，IWGB 旨在保持公众的关注。今年 6 月，Rockstar 的开发人员申请自愿承认 IWGB 游戏工作者工会，力求使这家著名的开发商成为英国第二家拥有受认可工会的游戏工作室。IWGB 在一份声明中表示，如果获得认可，工会将通过正式结构为成员提供额外保护和权利，就薪资透明度、灵活工作和过度加班（加班压力）等问题进行集体谈判。极乐迪斯科 开发商 ZA/UM 目前是英国唯一一家拥有正式工会认可的工作室。IWGB 声称代表了 Rockstar 在爱丁堡、邓迪、林肯、利兹和伦敦办事处的“很大一部分”员工，并表示其存在促成了“前所未有”的平均加薪，并首次为加班提供了财务激励。

六 | Rockstar Games 的发言人当时发表了以下声明：“我们致力于通过为才华横溢的团队提供世界一流的工作环境和持续的职业机会，来打造最好的游戏。我们培养了一种专注于团队合作、卓越和友善的文化，并通过具有竞争力的薪酬和福利政策来支持和奖励业务各级的团队。我们感到自豪的是，我们的员工留任率远高于行业标准。“我们收到了一家工会寻求讨论自愿承认的请求。我们重视与所有利益相关者的开放和建设性对话，并将安排会面。

七 | ”Rockstar 可以拒绝承认工会，这将为 IWGB 向商业和贸易部的中央仲裁委员会（CAC）提交法定承认申请打开大门。但其成员会罢工吗？IWGB 表示“成员将决定他们为获得认可而采取的组织策略”。

八 |

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Published on:06:04:44